Liderança Fracionada na Medida do Seu Negócio

Um executivo fracionado é um líder sênior (C-level ou diretor) que atua na sua empresa em tempo parcial ou por projeto, em vez de período integral. Você acessa a experiência de um CFO, CMO, COO ou CEO pelo tempo que precisa — com a senioridade de um executivo de alto nível e sem o custo de uma contratação permanente.

Quando a empresa precisa de liderança sênior, mas não tem demanda ou orçamento para um executivo em tempo integral. É ideal para preencher uma lacuna de gestão, estruturar uma área, conduzir um projeto crítico (troca de sistema, captação, estruturação de uma nova frente) ou acelerar o crescimento com quem já fez isso antes.

O consultor recomenda; o executivo fracionado executa. A consultoria entrega diagnósticos e planos, mas a implementação fica com o cliente. O executivo fracionado assume a posição de liderança, toma decisões, lidera o time e responde pelos resultados — como um membro da sua equipe.

O conselheiro aconselha em encontros periódicos, com papel consultivo e estratégico de alto nível. O executivo fracionado é operacional: assume uma função executiva, está no dia a dia da empresa, lidera pessoas e entrega resultados diretamente.

O período mínimo é de 3 meses. O executivo entra com o diferencial dos 5C's da Conexa — uma capacitação que acelera o discovery e as entregas desde o início. Após os 3 meses, a Conexa possibilita a troca do executivo caso uma das partes não tenha fit com o projeto.

Por um valor mensal proporcional à dedicação acordada (dias por semana ou por mês), definido conforme o escopo e a senioridade — sem os encargos de uma contratação CLT.

Sim. Havendo interesse mútuo, conversamos sobre as condições de transição para uma contratação efetiva ao final do projeto.

Uma liderança CLT ou PJ é fixa e dedicada, com custo integral (salário, encargos e benefícios). A liderança fracionada dá acesso à mesma senioridade de forma flexível e proporcional — você escala conforme o momento do negócio, com a curadoria e o respaldo da Conexa.

A Conexa faz a curadoria: entende o seu desafio, setor, cultura e metas, e seleciona, da sua rede, o profissional com o histórico e o fit certos. Você valida o perfil em uma conversa antes de começar.

Em poucos dias úteis após a assinatura do contrato de prestação de serviços da Conexa. Assim que o perfil é aprovado e o contrato assinado, o executivo já começa a operar.

O executivo fracionado nunca atua sozinho. Ele conta com três apoios da Conexa: uma equipe interna de tecnologia, marketing e gestão; a IA do método 5C's, a inteligência artificial proprietária da Conexa; e o Ecossistema de Lideranças Conexa, a rede de executivos que troca experiências e referências. Na prática, as horas fracionadas muitas vezes se transformam em uma performance ainda mais produtiva do que a de um executivo em tempo integral — você contrata uma fração e recebe um time.

A IA do método 5C's é a inteligência artificial proprietária da Conexa. Ela acelera a análise de dados, a automação de processos, a produção de documentos e a tomada de decisão. Por ser proprietária, protege os dados confidenciais da sua empresa — diferente de uma IA genérica de mercado.

Não. A Conexa não aloca um mesmo executivo em empresas concorrentes sem um intervalo mínimo de dois anos entre o encerramento de um contrato e o início no outro. Essa regra evita conflito de interesse e protege a estratégia e as informações confidenciais da sua empresa.